Pourquoi vous proposer le jeu de la posture ?
Les différents métiers au sein d’une entreprise, voire d’une même équipe, sont très vites cloisonnés et conditionnés par leur technicité et l’intensité des délais pour tenir les objectifs.
Dans ce contexte, les incompréhensions entre collaborateurs peuvent naître et aboutir à des blocages plus ou moins forts : du « simple » manque de fluidité jusqu’au conflit handicapant pour le projet, comme pour les membres à titre personnel.
Le jeu des postures répond à ces problématiques et peut vous aider.
Le jeu des postures : comment ça marche ?
Cet outil simple et ludique s’appuie sur le principe de la pédagogie active.
Un animateur utilise des objets (colliers de fleurs, chapeaux…) déclinés dans plusieurs couleurs, chacune représentant une symbolique précise. Le rouge est par exemple lié à l’émotion.
Face à des problématiques énoncées, chaque participant doit successivement s’approprier l’objet, par exemple mettre le collier de fleur, et endosser le mode de pensée associé pour l’analyser.
Chaque participant est impliqué, endosse les différents objets de couleur et donc les pensées qui vont avec.
Que fait vraiment le jeu de la posture pour votre entreprise ?
Changer ses modes de pensées pour voir une situation sous ses différents aspects, de façon objective : voici ce que vous propose le jeu de la posture.
Cet outil rapproche les participants. Il permet d’engager des discussions spontanées, conviviales et créatives.
L’effervescence générée par cette activité offre un terrain d’expression libre pour chacun et évince le système de jugement automatique.
Le jeu des postures est un dispositif puissant qui permet d’envisager l’ensemble des facteur s liés à une problématique, et non plus seulement à un périmètre unique.
Il peut être décliné à l’infini selon le contexte de l’entreprise et des participants : proposer de voir un problème sous l’angle de la neutralité, de l’émotivité, de l’organisation… ou encore selon l’angle métier en endossant les rôles de manager, assistant, développeur, ouvrier…
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