Pourquoi vous proposer des mises en situation ?
Les formations c’est bien… et c’est encore mieux quand elles sont assimilées.
Inadaptées, ennuyeuses… avez-vous déjà assisté à ce genre de formation ? Que peut-on en déduire lorsque que les neurosciences nous disent que l’attention chute en moyenne au bout de 10 minutes d’information.
Combien de formations théoriques sont comprises lors du cours mais resteront sans application concrète et donc difficilement réalisable par la suite ?
C’est avec cette volonté d’allier les connaissances à une mise en pratique concrète que les mises en situation peuvent vous être utiles.
Les mises en situation : comment ça marche ?
Une enquête est menée au préalable pour connaître les besoins en formation, au regard des pratiques de travail quotidiennes.
Ces formations, individuelles ou collectives, sont dispensées directement sur le terrain. Par exemple, un consultant peut être aux côtés :
- d’un recruteur lors d’un entretien d’embauche et le conseiller ensuite sur les améliorations possibles,
- d’un ouvrier sur chantier pour l’aider à adopter les bons gestes et postures afin d’éviter les maladies professionnelles…
Que font vraiment les mises en situation pour votre entreprise ?
Les mises en situation sont par nature très efficaces. Très pédagogiques, elles sont toujours personnalisées à la situation d’une entreprise, d’une équipe, d’une personne. Porté par un consultant expert, ce dispositif apporte des réponses immédiates, assimilées concrètement par les collaborateurs. Formez vos équipes et atteignez vos objectifs terrain aujourd’hui !
Envie d’en savoir plus ?
Les mises en situation professionnelles vous intéressent ? Nos consultants sont à votre écoute et vous conseillent sur la mise en pratique personnalisée des jeux de société dans votre entreprise.